Ibland är det oundvikligt med konflikter inom ett företag. En delägartvist är ofta avgörande för verksamhetens fortlevnad, särskilt i mindre företag. Hur man hanterar t.ex. utträdet av en partner eller andra hot mot företaget kräver därför kraftfull och uppmärksam hantering. Vi har lång erfarenhet av att hantera partnertvister i företag och organisationer.

Vi hjälper dig i alla steg

Vi hjälper i alla steg – från de första tankarna på att något inte fungerar till förhandling och tvist. Vi har erfarenheten och all kunskap in-house: avtalsrätt, bolagsrätt, immaterialrätt, arbetsrätt. Vi är också tillgängliga på udda tider – när du behöver det. Vi hjälper dig att hitta rätt strategi och taktik så att du kan ta kontroll över situationen.

Avtalsfrågor

Om det finns delägaravtal så är det en naturlig utgångspunkt när konflikter har uppstått. Många gånger saknas det emellertid kompanjonsavtal eller aktieägaravtal. Det medför att en konflikt blir mer svårhanterlig och kan behöva juridisk rådgivning för att parterna skall kunna lösa konflikten. Ibland är en rättslig process i domstol eller skiljenämnd enda utvägen. Många gånger kan tvister lösas ”utom rätta”, dvs att de tvistande parterna går sina skilda vägar.

Utköp

Ofta blir tvister en fråga om ersättning för att lämna bolaget. Utköpsförhandlingar kan pågå under lång tid. Ibland behöver utköp kombineras med frågor om skadeståndsanspråk.

Ersättningsfrågor

Ofta handlar konflikter inom bolag om ersättningsfrågor och hur stora löner eller ersättningar som delägarna har rätt till. Om detta inte är reglerat händer det att delägare kan frestas att agera i sitt eget intresse, till nackdel för övriga delägare och företaget som helhet.

Bryta sig ur ett samarbete

Vilka möjligheter har du att bryta dig ur ett samarbete som du har idag? Vad blir konsekvenserna om du bryter ett avtal i förtid? Vi kan diskutera med dig för att avväga vilka möjligheter och risker som du står inför.

Tvist om intellektuella rättigheter

För företag som bygger på intellektuella rättigheter kan dessa behöva skyddas från en part som gör intrång. En delägare kanske startar en konkurrerande verksamhet som bygger på samma rättigheter. Då kan företaget behöva säkra sina immateriella rättigheter genom att agera mot intrångsgöraren. Hur hanteras företagshemligheter?

Undvika tvister

Vi brukar säga att undvika tvister om det går men ta strid när det behövs. Ibland behöver man minska oron för att allt ska spricka. Kanske går det att hitta en kompromiss? Eller sker allt bara på en parts villkor? Då kan man behöva stöd för att stå emot och ta tillvara sin rätt.

Förebygg delägartvist med partneravtal

Vi rekommenderar att samarbete i bolag föregås av aktieägaravtal eller bolagsavtal för handelsbolag där delägarna skriftligen kommer överens om hur verksamheten skall skötas. För aktiebolag behöver bolagsordningen samordnas med övriga avtal som reglerar verksamheten.

Uppsägning

Om inga andra möjligheter finns, kan delägaravtal behöva sägas upp eller hävas. Det är emellertid många aspekter som ska vägas noga innan det sker. Är den som ska sägas upp även vd eller har andra roller i bolaget? Är det du själv som vill säga upp avtalet för att saker inte utvecklats som det var tänkt. Vi har erfarenheten att styra i rätt riktning och vara ett stöd vid beslut.

Diskretion

Vi har alltid absolut sekretess när ni kontaktar oss. Man har alltid rätt att kontakta en advokat. Vi är noga med att ha diskreta kontakter med er under diskussioner.